我在刚开头就说了：1车间的李守良的事儿，但是刚才厂长一点也没提。我不理解。我知道这个李守良的荣誉都是厂长给批的，厂长有一些责任在里面。
但是不能因为厂长你批的，你就因此包庇他。这是不可取的。不能让他总是以为自己升级是靠的真才实学。那不行。
这是毁了这个孩子。我看了这个孩子，才不到20岁，还正年轻。我们允许这样的年轻人犯错。也会给予他改正的机会。所以，希望厂长能把李守良的等级降回他的真实水平。
不要让厂里的其他工人同志，觉得不公平。”
林副厂长说了一大推，就是想要让杨厂长说清楚这个事儿。
可杨厂长是有恃无恐的。李守良的真实水平是经过考验的，是他多方面求证的。包括从车间主任、易师傅的死对头、厂里的几个总工程师那里。
以及最后1车间的多位职工的承认。这是真实的，是林副厂长看不到的深层次的东西。毕竟时间太短，人员太少，没时间查证这些东西，再加上固化思维。
杨厂长笑道：“关于这件事儿呢，我在这里给你交个底。李守良的荣誉，都是合格合法、合情合理的。李守良的技术，在1车间是有目共睹、顶尖的。是大家公认的。
没有任何的问题。我呢，也没工夫跟你在这兜圈子。直说了也没有想给你下套的想法。这就是真实的。”
林副厂长显然不大相信。不过经过刚才的一打岔，显然让他忘了自己的本来目的——插手车间。
林副厂长赶紧笑道：“好，我怎么会不相信呢。厂长担任咱们红星轧钢厂的厂长这么多年以来，一直矜矜业业，有目共睹。
我是相信厂长的。不过刚才一打岔，我险些忘了说了。这次车间出现这样的问题。我看啊，主要还是在于咱们厂从前段时间开始，就一直在吞并一些经济效益不好的厂子而导致的。
因为厂子规模扩大了。咱们厂的车间增多，人员增加。可是咱们的管理人员却并没有随着车间增多而增多。这也导致了车间多容易出现一些弊病。
我是这样想的。厂长每天日理万机。忙的不可开交。我呢，由于前段时间呢，身体问题，一直也比较清闲。
这样，为了咱们厂蒸蒸日上的发展状况，我啊也厚着脸皮向厂长请缨。我来分担几个车间。既是为了让厂长有时间和精力着重主抓几个车间。也让厂长有更多的精力解放出来处理厂里的其他事情。”
这话说得实在冠冕堂皇。而且有理有据，还带点以‘李守良的事儿’为交换的意思。
随后林副厂长转头对李副厂长说道：“怎么样，李副厂长，你没有主动请缨的想法，如果有的话，可以一块说出来。我都为你打头阵了。”这话说得。
李副厂长心动了，别管林副厂长能不能赢吧，此时提一提倒也。。。不过最终李副厂长还是忍住了。
看着厂长看过来盯着自己的目光。摇摇头说道：“林副厂长这话说得，让我实在有些无地自容。我对于时间上的管理差了些。
我后勤上的事儿，现在都还管的让我焦头烂额的。实在是没有时间再请缨去管车间的事儿了。我就不参与了。”
林副厂长砸吧砸吧嘴，有些遗憾道。遗憾李副厂长这么好的机会不和他站在一块。
杨厂长看着都说完了。说道：“李副厂长既然忙，那就暂时算了。这工作方面，我们都要像林副厂长学习啊。毕竟林副厂长这时间管理上确实有独到之处。”
随后盯着林副厂长道：“咱们是轧钢厂的干部，轧钢厂是什么地方？是一个重工厂。我们在这里任职，就不能不对车间的事情有多了解。
可能对于操作我们不会，但是，我们至少得会，且能看的出，这人的技术好不好。”
这话说道这里，杨厂长却戛然而止。
说起了另一个话题：“林副厂长刚才说想要帮我分担分担车间的情况？那你的具体想法呢？厂里的车间种类齐全，车间众多，你的想法是什么？”
林副厂长早就打算好了，此刻直接开口道：“厂长，我呢毕竟是接触车间不多，要是帮忙管理新合并来的车间呢，我怕是生疏，管理不好。
不如就随便分给我几个老车间，这样既不会因为我熟悉车间，而影响车间的运转。造成什么损失。也能让熟手的车间带着我尽快进入状态。”
嚯，这打的一手好主意啊。确实如林副厂长说得那样。这让杨厂长有些刮目相看。
毕竟掌管新车间，虽然会出现一些问题，但是只要拿住了，就容易出成绩啊。毕竟这新车间的底子薄，出一点成绩都容易看在眼里。不像是老车间，产量产值高是高，但是已经定型了，没有大的突破了。
对此林副厂长也有自己的想法，他不是不害怕老车间都是杨厂长的亲信底牌。
但是没有办法，他不到两年就要退了。原想着还有机会啊。可是他的老领导前不久身体突然不好，住了院了。
最近虽然是在治疗下病情得到了控制，但是身子骨终究是不如以前了，也没有经历再继续在任上了。匆匆的办了内退。转入疗养了。
都说人走茶凉，是一点也不错，短短不长的时日，就在他去看望老领导的时候。老领导就已经向他抱怨过。这人一走，说话立马就不管用了。
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